「ミレニアル世代」×「ルート配送」の相性が良い【3つの理由】

2024年7月7日

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ミレニアル世代（1987〜2004年頃生まれ）の方、お疲れさまです。

ボクの勤めているルート配送の仕事で「ミレニアル世代」がとっても活躍しています。

でも、なんで「ミレニアル世代がたくさん活躍」しているのでしょうか？

答えは、単純です。

「ミレニアル世代」と「ルート配送」はとても相性が良いからなんです。

ボンさん

ルート配送が気になるあなたに

ぜひ、読んでもらいたいです。

主な理由は、以下の３つ

・ワークライフバランスが整う

・「柔軟な働き方」×「安定した収入」

・「デジタルネイティブ」「変化に強い」

この記事では、この３つについて深掘りして説明します。

「ゆとり世代」「さとり世代」と呼ばれているあなたにしっくりくる内容となっています。

ぜひ、一読してみてください。

「ワークライフバランスが整う」

ルート配送の仕事をセレクトすることで「ワークライフバランスが整います」

ルート配送の特徴

・1日のスケジュールが決まっている

・毎日、同じ作業なので「すぐ慣れる」

・シフト制なので「月単位の予定が決まっている」

ざっくりですが、ルート配送の特徴はこんな感じです。

積込み→配送→帰庫

仕事内容が単純です。

慣れれば「何も考えることなく」仕事が終了してしまいます。

余計なことを考えなくて良いので、仕事が楽に感じます。

さらには、

・人間関係による悩みがなくなる「ストレスフリー」

・体を動かす仕事なので「健康的」

トラックドライバーは1人仕事です。

人と関わることが少ないので「ストレスフリー」な状態になります。

また、適度に体を動かすことで「健康的な体」が手に入ります。

つまり、「心身ともに健康な状態」が手に入るのです。

以上のことから、ルート配送をセレクトすることで「ワークライフバランス」が整います。

「柔軟な働き方」×「安定した収入」

ミレニアル世代の方は「柔軟な働き方」がデフォルトでインストールされています。

変化の時代を受け入れて育ってきた環境から「柔軟な生き方」ができる人が多いです。

なので、ルート配送のような深夜帯での活動にも理解があり活躍できます。

ルート配送のネックポイントは「深夜帯の仕事」です。

深夜帯の仕事ができる人って意外と少ないのです。なので、ここをクリアできる人材ってわりといません。

そんな中、ミレニアル世代の方達は「給料が安定」していれば

深夜帯であろうと「働き方を柔軟に変化」させる人が多いです。

さらに言えば、ミレニアル世代の方達は「まだまだ若い」です。

ルート配送の平均世代は50代前後が一般的なのでミレニアル世代は有望な新人として扱われます。

若く、柔軟なのでスキルアップもガンガンできるでしょう。

活躍次第では「管理職」「リーダー」「班長」のポジションを掴めることも夢じゃないです。

「デジタルネイティブ」×「変化に強い」

ミレニアル世代の方って「デジタルネイティブ」な人が多く、テクノロジーの使用に慣れています。

なので、

・運送管理システムの理解

・GPSナビゲーションのスマホ・トラックの使用ができる

こんな作業もわりとカンタンにこなせる人が多いです。

50代のおじさん達では扱えない機械やテクノロジーを瞬時に理解できてしまいます。

さらには、運送業の今は労働時間の短縮のため「業務改革」が劇的に行われています。

・配送ルートの変更

・配送ルールの改善

こんなことが日常的に行われ、日々業務の改善が進んでいます。

そんななか、変化に弱いおじさんとは違い、ミレニアル世代の方達は「変化に強い」です。

柔軟な発想、時代の変化にも対応し、業務改革にも友好的に対応してくれます。

こんな側面からでもミレニアル世代がルート配送を支えてくれています。

あなたの考え・思考が今後のルート配送を変えるきっかけとなっていくとボクは確信しています。