転職で失敗したくない。
運送会社の選び方が知りたい。
こんな悩みにお答えします。
トラックドライバーに興味があるけど「良い案件の見分け方がいまいちわからない」そんなあなたのために記事を書いています。
「転職で失敗したくない」
「無駄な転職は避けたい」
「せっかく転職したのに自分には合わなかった」
こんな経験したくないですよね？
そんな時は、経験者の知恵を活用していきましょう。
トラックドライバーの転職経験者は、どこにポイントを置いて検索しているのでしょうか？
このポイントを知ることができれば、あなたの転職がよりカンタンで確実なものとなってきますよね。
この記事では、失敗しない運送業の選び方を5つのポイントで紹介しています。
せっかく転職するのに失敗はしたくありませんよね？
そんなあなたに知ってほしい情報をまとめました。
5分ほどで読めるように、読みやすくカンタンにまとめています。
ぜひ一読してみて下さい。
【良い運送会社】を見分けるポイント
さっそく『良い運送会社』を見分けるポイントの紹介です。
こちらでは、5つのポイントに分け知っている人がセレクトする「イケてる運送会社」の見分け方をご紹介します。
チェックポイント
・福利厚生
・勤務時間
・免許取得制度
・会社規模
・所有トラックの状態
1つずつ深掘りしていきます。
この知恵を利用すれば、初心者のあなたでもカンタンに『良い運送会社』を選ぶことができますよ。
福利厚生
ドライバー目線の福利厚生をセレクトすることが成功のカギです。
「良い運送会社のポイント」として、福利厚生の充実はしっかりみておきましょう。
たとえば、こんな感じです。
・扶養手当、家族手当、無事故手当、洗車手当などの手当ての充実
・出産一時金、結婚祝い金などの生活サポートがあるかどうか
・食事補助、制服・スマホ貸し出しなど「衣・食・住」に対しての補助
制服の貸し出しはもちろんですが、独身寮や家族寮があると「通勤時間の短縮」や「生活費」に余裕が出てきます。
その他、保養所やサークル活動を充実している会社などもあります。
趣味趣向にもよりますが、興味がある人にはありがたい補助制度ですね。
良い福利厚生の見分け方は、「ドライバー目線で構成されているか」がポイントとなるでしょう。
・「ドライバー目線」の制度
・「あなたの生活をサポート」する制度
を選ぶことで、良い運送会社がセレクトできますよ。
勤務時間
「定時の仕事」が多い方が体の負担が少なく理想的です。
トラックドライバーの朝はとても早いです。
日が登る前に出発することが多く、荷下ろし場所により前日の夜に出発なんてこともザラにあります。
前日の就業時間が遅かったにもかかわらず、早い時間の出社を余儀なくされることもしばしばあるんです。
しかし、「みんなそうだから」「それくらい普通でしょ？」なんていってくる会社は要注意です。
「ドライバーを犠牲にしている会社」の可能性があります。
ドライバーの主張を聞いてくれない会社は、ブラック企業と言っても良いでしょう。
「仕事してなんぼ」的な昭和じみた考え方の会社に勤めると、メンタル・体力の双方から疲労が蓄積していき終いには事故や怪我につながっていくでしょう。
「トラックドライバーの仕事は忙しいもの」
この希釈をしてくれることが重要です。
あなたの全力をしっかりサポートしてくれる環境をセレクトしていきましょう。
事務所や管理者がしっかり理解している会社が働きやすい環境であり、継続できます。
睡眠時間・休息時間の確保がしやすい会社選びを慎重に行いましょう。
免許取得制度
必要免許の取得補助が充実している会社をセレクトしていきましょう。
結論として、「金銭的」「時間的」に免許・資格の取得補助がある会社選びが重要です。
中型免許はもちろん、大型免許やフォークリフト免許など、または運行管理や整備管理などトラックドライバー・運送業には必要な資格がたくさんあります。
このような免許や資格は初めから揃えることが難しく、仕事をしながら徐々に取得していくのが常識でしょう。
業務・仕事に必要な免許や資格は会社が補助するのが当然です。
そして、免許や資格を取得するのに「講習時間」や「勉強時間」は必要となってきます。
このことを踏まえると、免許・資格の取得に対し「金銭的な補助」「時間的な補助」をしてくれる会社が「ドライバー思いの良い会社」と言えるでしょう。
資格や免許は、会社負担で取得するのが正解です。
理由の1つとして、「あなたのスキルアップが会社の貢献につながる」から。
「より良い人材を育てること」を目的とする会社をセレクトしていきましょう。
会社規模
会社の大小の規模により「働き方」「求められるスキル」が大きく変わってきます。
具体的な言葉で説明すると、
- 大手大企業は、「言われるがまま万能型」タイプ
- 中小企業は、「即戦力でガンガン仕事する」タイプ
こんな感じのタイプが求められる傾向があります。
大手大企業は労基（労働基準監督署）の監視が強く、「社員の労働環境」や「働き方改革の改善」を常に求められる状態であります。
一方、中小企業は労基からの監視が低い分、「売上重視」「多少のリスクはグレーゾーン」的な傾向があります。
つまり、大手企業・中小企業のセレクトはあなた次第となり、
決定的な答えは存在しないと言うことです。
会社規模は、大小で区別するのが難しいんです。
どちらにもメリット・デメリットがあり、ある意味「あなたのセレクト」が求められます。
ボクのオススメは、20〜30代の若いころは中小企業でガンガン仕事をこなし、
40代以降は大企業の恩恵を受けつつスキルアップしていければ良いかと思います。
詳しくは別記事にてご紹介します。
Coming Soon
所有トラックの状態
2ｔトラックから大型トラックまで、幅広く車両が揃ってる運送会社が理想的です。
主な理由はこの3つ、
・２トン車から順番にステップアップできる
・資格補助が受けられる
・大型車やトレーラーを間近で見ることで「目標」が立てやすい
２トン車から大型車両まで取り扱っている運送会社をセレクトすることで、あなたのスキルに合ったスタートが実現できます。
初心者さんなら「２トン車」中級者さんなら「４トン以上の中型車」
ベテランさんなら「大型・トレーラー」
ざっくりですがこんな感じです。
さらに、「地場（1日で業務が完了する仕事）」「中長距離（車中泊あり）」
業務内容の充実している会社も良いでしょう。
そして運転車両が充実している会社は、資格補助にも積極的です。
理由は、会社の考えとして「財産であるトラック」を任せることを考えると、付き合いの長い社員を選んだ方が安心するからです。
「車両トラブルの報告」や「洗車」などマメにしてくれる社員であれば、さらに信頼されます。
大型車やトレーラーを間近で見れる環境もすごく大切です。
運転席を覗かせてもらったり、構内で試し運転することで、貴重な体験が得られます。
こんな体験をすることで、スキルアップの目標がより立てやすくなり「あなたが将来、何をしたいか」と言うビジョンが見えてくるでしょう。
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運送会社の選び方を身につけたら、さっそく転職エージェントに登録です。
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転職は、早いもの勝ちです。ライバルに先を越されないようにしておきましょう。
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